在利物盛（江苏）石墨烯应用产业园的发展历程中，综合管理部始终扮演着管家和服务员的双重角色：她的价值在于通过高效统筹资源（管家角色）和主动响应需求（服务角色），提升园区整体运行效率和员工满意度。我们以职责为笔、行动为墨，在人力资源服务与行政保障的方方面面，书写了园区的“人文之变”，也在服务中实现了团队的成长与蜕变。
    在人力资源工作中，“为园区企业选对人、留住人”是我们综合管理部追求的核心目标。每到招聘季，面对繁杂的用人需求，我们团队从成百上千份简历中逐一审阅、精准筛选，不仅核对专业技能与岗位的匹配度，更通过多轮深度沟通，评估候选人与企业价值观的契合度。当看到自己招聘的员工逐渐融入团队、在岗位上发光发热，那种“为园区注入新鲜血液”的成就感，总能抚平前期所有的忙碌与疲惫，成为我们坚守岗位的动力源泉。

    行政保障与服务工作，则让我们在“严谨”与“温度”之间找到了最佳平衡点。作为企业制度的守护者，我们始终绷紧“安全弦”，面对不符合流程的现象，哪怕偶尔会被误解“不近人情”，也会坚守原则、毫不退让，用专业态度筑牢安全防线。而行政服务的温度，更多藏在园区的细微之处：每天清晨的清扫为园区披上新装，茶水间提前灌满的热水壶，让同事们到岗就能喝上一口热饮；保安人员亲切的晨间问候，总能提升今天的情绪价值；炎炎夏日联合工会送来的清凉物资，又或是每次会议前整齐摆放的桌椅，物业团队更是早早到岗，伙伴们忙碌的身影穿梭在整个园区：要么在绿化带修剪枝叶，要么在车间维保设施，暴雨天还顶着雨水疏通排水口……我们深知，人文关怀不是抽象的口号，而是通过实际行动体现的温暖实践，这些小事汇聚起来，就能让园区成为大家放松心情、感受关怀的“第二个家”。
    除了日常职责，我们更主动“走出舒适区”，为利物盛（江苏）石墨烯应用产业园的发展添砖加瓦。在协助园区入驻企业推进项目申报时，我们主动梳理材料、对接流程；面对跨部门需求，我们从不推诿，而是全力以赴提供支持。在这些专项工作中，我们不仅对园区的整体发展有了更全面的了解，更深刻领悟：综合管理部的责任，从来不止于“保障事务”，更在于用每一份用心，让服务更有温度、让担当更为具体。

    从最初面对多重任务时的手忙脚乱，到如今能从容协调平衡各项工作，综合管理部全体同事在服务的实践中茁壮成长，并得到了同事们的认可。未来，利物盛（江苏）石墨烯应用产业园综合管理部会继续带着这份“感知力”与“责任心”：一方面深化人力资源专业能力的提升，探索更科学的人才服务方法；另一方面优化行政管理流程，让严谨的保障中永远带着温度。我们相信，每一次坚守原则的沟通、每一件用心办妥的小事，都是在为利物盛丰满的企业文化添彩。只要我们始终把“以人为本”作为服务核心，就一定能让园区的人文美景，成为每位员工奋斗的底气，成为企业稳健前行的力量。